La municipalité a décidé il y a trois ans de développer une nouvelle politique en matière d’environnement basée sur trois principes directeurs : la transversalité, la pérennité et l’évaluation de la qualité du management et des actions menées.
Cette évolution, engagée en 2001, illustre notre volonté d’avoir une gestion exemplaire de
l’environnement, fondée sur le respect de la réglementation environnementale et sur un plan d’actions qui ne soit pas un simple document d’intentions . Il s’agit pour nous d’avoir une démarche d’amélioration continue et durable . La création d’un service dédié, le Pôle environnement, et doté de moyens propres (chargés de mission, budget) va dans ce sens.
L’ambition des élus et de la direction générale était, sans éluder les débats, de dépasser le respect d’un socle minimal . Pour nous, le sens de cette démarche volontaire est donc d’aller au-delà de ce que la loi exige, ce qui fait généralement consensus, pour avoir une culture pro-active de la gestion de l’environnement .
En regard de ces objectifs, nous avons décidé la mise en place d’un Système de Management
Environnemental (SME) . Pour cela, nous suivons une méthode et deux référentiels : le Plan
Environnement Collectivité (PEC) de l’ADEME, la norme ISO 14 001 et le règlement européen SMEA . Avec cette approche normative nous nous sommes dotés d’une méthode commune à l’ensemble des directions pour gérer la politique environnementale de la Ville.
La coordination de cette démarche par la direction générale permet une appropriation par l’ensemble des agents mais aussi par nos prestataires extérieurs dans le cadre de délégations de service ou de marchés publics.
Les pouvoirs de police du Maire en matière d’environnement lui donnent certaines responsabilités.
Cette démarche n’est donc pas pour nous un instrument de plus, mais une véritable innovation dans la gestion des politiques publiques, la prise de décisions, la mise en mouvement des services autour d’objectifs partagés, la définition des relations entre les acteurs du territoire et la réponse aux demandes des citoyens.
Cette évolution, engagée en 2001, illustre notre volonté d’avoir une gestion exemplaire de
l’environnement, fondée sur le respect de la réglementation environnementale et sur un plan d’actions qui ne soit pas un simple document d’intentions . Il s’agit pour nous d’avoir une démarche d’amélioration continue et durable . La création d’un service dédié, le Pôle environnement, et doté de moyens propres (chargés de mission, budget) va dans ce sens.
L’ambition des élus et de la direction générale était, sans éluder les débats, de dépasser le respect d’un socle minimal . Pour nous, le sens de cette démarche volontaire est donc d’aller au-delà de ce que la loi exige, ce qui fait généralement consensus, pour avoir une culture pro-active de la gestion de l’environnement .
En regard de ces objectifs, nous avons décidé la mise en place d’un Système de Management
Environnemental (SME) . Pour cela, nous suivons une méthode et deux référentiels : le Plan
Environnement Collectivité (PEC) de l’ADEME, la norme ISO 14 001 et le règlement européen SMEA . Avec cette approche normative nous nous sommes dotés d’une méthode commune à l’ensemble des directions pour gérer la politique environnementale de la Ville.
La coordination de cette démarche par la direction générale permet une appropriation par l’ensemble des agents mais aussi par nos prestataires extérieurs dans le cadre de délégations de service ou de marchés publics.
Les pouvoirs de police du Maire en matière d’environnement lui donnent certaines responsabilités.
- En appliquant la norme ISO 14001 et le règlement SMEA, la ville de Saint-Denis va au-delà de ses obligations.
- En tant que collectivité territoriale, la ville de Saint-Denis est pionnière dans l’application de ces normes.
- En communiquant en interne et en externe, auprès des entreprises, des associations et de nos différents partenaires, nous souhaitons engager un processus de développement des synergies entre les acteurs locaux . Cette communication est aussi pour nous la garantie de la transparence.
Cette démarche n’est donc pas pour nous un instrument de plus, mais une véritable innovation dans la gestion des politiques publiques, la prise de décisions, la mise en mouvement des services autour d’objectifs partagés, la définition des relations entre les acteurs du territoire et la réponse aux demandes des citoyens.
